STATUT PALLOTYŃSKIEGO INTEGRACYJNEGO OŚRODKA WSPARCIA DZIENNEGO „JESTEŚMY RAZEM” W WAŁBRZYCHU § 1 1. Pallotyński Integracyjny Ośrodek Wsparcia Dziennego „ Jesteśmy razem” w Wałbrzychu, zwany dalej Ośrodkiem , jest w rozumieniu właściwych przepisów prawa wewnętrzną jednostką organizacyjną parafii p. w. św. Franciszka z Asyżu w Wałbrzychu. 2. Siedzibą Ośrodka jest miasto Wałbrzych, a terenem jego działania jest obszar powiatu wałbrzyskiego. 3. Ośrodek działa na podstawie: a) pozwolenia Biskupa Diecezjalnego Diecezji Świdnickiej, b) aktu powołania przez Proboszcza parafii p.w. św. Franciszka z Asyżu w Wałbrzychu, c)rejestracji, d)ustawodawstwa państwowego i samorządowego, e) niniejszego Statutu oraz regulaminów wydanych na jego podstawie, w tym regulaminu porządkowego Ośrodka. § 2 1. Ośrodek jest podmiotem prowadzącym działalność w formie stacjonarnej, poprzez opiekę dziennego pobytu, i niestacjonarnej. 2. Ośrodek obejmuje swą opieką dzieci, młodzież, osoby niepełnosprawne i ich rodziny oraz rodziny w potrzebie. 3. Ośrodek opiera swą działalność na pracy wykwalifikowanych pracowników etatowych, kontraktowych, zatrudnionych na podstawie innej umowy cywilnoprawnej oraz na pracy społecznej, w tym przede wszystkim świadczonej w formie wolontariatu. § 3 1. Celem Ośrodka jest przede wszystkim: a) udzielanie podopiecznym świadczeń, w tym w szczególności polegających na : *poradnictwie *terapii *integracji ze środowiskiem *dziennej opiece *rehabilitacji b) opieka duszpasterska uwzględniająca duchowe potrzeby osób objętych opieką 2. Ośrodek prowadzi opiekę socjalną i psychologiczno- duchową wobec rodzin i innych najbliższych osób, o których mowa w ust. 1 udziela im pomocy w sprawowaniu opieki. 3. Ośrodek prowadzi działalność charytatywno- opiekuńczą i wspiera inicjatywy charytatywne niosące pomoc osobom, o których mowa w ust. 1 i 2. 4. Celem Ośrodka jest jednoczenie ludzi dobrej woli gotowych społecznie udzielać opieki i pomocy, o której mowa w ust. 1-3. 5. Ośrodek udziela opieki bezpłatnie lub za częściową odpłatnością na zasadach określonych w ustawodawstwie państwowym i samorządowym, w przepisach odrębnych lub w umowie cywilnoprawnej. 6. Ośrodek może prowadzić działalność gospodarczą z przeznaczeniem uzyskanego z tego tytułu dochodu wyłącznie na cele statutowe Ośrodka, na podstawie Ustawy z dnia 17 maja 1989r. o stosunku Państwa do Kościoła Katolickiego w Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej. § 4 1.Podstawowe kierunki działania Ośrodka obejmują przede wszystkim: a) odkrywanie twórczych możliwości dzieci i młodzieży, w tym osób niepełnosprawnych, i ich rodzin jako alternatywy dla uzależnień , b) zapewnienie pomocy dzieciom, młodzieży i rodzinom w poznaniu samych siebie i odkrywaniu własnych możliwości , c) zapewnienie pomocy młodym ludziom, ich rodzinom w rozwiązywaniu codziennych problemów. d) umożliwienie dzieciom i młodzieży uczenia się samodzielności, odpowiedzialności za siebie i innych oraz zasad współpracy z innymi, e) wspieranie rodziców w budowaniu prawidłowych relacji w rodzinie oraz zwiększenie umiejętności komunikacji interpersonalnej, f) poznawanie i budzenie szacunku do przyrody, g) pomoc psychologiczna i terapeutyczna dzieciom, młodzieży i ich rodzinom, h) konsultacje społeczne i pomoc społeczna, i) przezwyciężanie trudności życiowych oraz działania zmierzające do życiowego usamodzielnienia się osób niepełnosprawnych, j) edukacja i nauczanie oraz poszerzenie oferty zajęć pozalekcyjnych dla dzieci i młodzieży, k) organizowanie wypoczynku dla dzieci, młodzieży i ich rodzin w ramach m. in. wyrównywania szans i wyrównywania startu życiowego, l) organizowanie sesji plenerowych, turnusów rehabilitacyjnych, profilaktycznych dla dzieci, młodzieży i ich rodzin, ł) podejmowanie wszelkich działań na rzecz ekologii i ochrony środowiska oraz organizowanie obozów i wycieczek ekologicznych, m) promowanie zdrowego stylu życia i ekologii, jako środka wspomagającego w przeciwdziałaniu niepożądanym zachowaniom dzieci i młodzieży, n) pomoc dzieciom i młodzieży niedostosowanym społecznie, uzależnionym, o) podejmowanie wszelkich działań , przedsięwzięć na rzecz osób niepełnosprawnych i ich rodzin, p) praca socjalna, q) zapewnienie ochrony zdrowotnej oraz opieki socjalnej dla dzieci, młodzieży i ich rodziny, r) rehabilitacja społeczna, zdrowotna, medyczna osób niepełnosprawnych, s) prowadzenie Ośrodka wsparcia dziennego dla dzieci, młodzieży niepełnosprawnej , osób starszych i ich rodzin oraz grup w potrzebie, t) wzmocnienie rodzin, u) utworzenie i prowadzenie spółdzielni socjalnej, v) tworzenie miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych, w) prowadzenie szkoleń dla niepełnosprawnych, bezrobotnych i wolontariuszy, x) zapewnienie asystentów osób niepełnosprawnych osobom potrzebującym, y) współpraca z osobami, instytucjami i organizacjami prowadzącymi działalność zbieżną lub pokrewną z celami Ośrodka, z) inne działania mające na celu pomoc dzieciom, młodzieży i ich rodzinom (m.in. dożywianie). § 5 1. Ośrodek realizuje swoje zadania przez: a) odpowiednie komponenty ( zgodnie z przepisami prawa) , b) podległe jednostki organizacyjne. 2. Nowe jednostki organizacyjne będą tworzone na podstawie potrzeb środowiska lokalnego i zgodnie z obowiązującymi przepisami. § 6 1. Podopiecznych Ośrodek przyjmuje na podstawie podania o przyjęcie . 2. Opiekę mogą w Ośrodku sprawować osoby o odpowiednich uprawnieniach i kwalifikacjach zawodowych lub pod ich nadzorem. § 7 1.Nadzór nad działalnością Ośrodka obejmującą w szczególności realizację zadań statutowych, dostępność i poziom udzielanej opieki, prawidłowość gospodarowania mieniem i gospodarką finansową oraz kontrolę i ocenę pracy Dyrektora Ośrodka poprzez swoje organy sprawuje Kuria Diecezjalna w Świdnicy i Zarząd Prowincjalny Prowincji Zwiastowania Pańskiego Stowarzyszenia Apostolstwa Katolickiego ( Księża Pallotyni ) w Poznaniu. 2.Kolegialnym Organem Kontroli jest Komisja Rewizyjna składająca się z 3 do 5 osób wybrana z Rady Konsultacyjno- Doradczej w głosowaniu jawnym. Komisja Rewizyjna 1. Komisja Rewizyjna jest organem Ośrodka powołanym do sprawowania kontroli nad jego działalnością. 2. Komisja Rewizyjna składa się z 3-5 członków, którzy wybierają spośród siebie Przewodniczącego Komisji. 3. Kadencja Komisji Rewizyjnej Ośrodka trwa 3 lata. 4. Członek Komisji Rewizyjnej traci swój mandat w przypadku: a) ustania członkostwa w Radzie Konsultacyjno -Doradczej; b) złożenia pisemnej rezygnacji. 5. Komisja Rewizyjna może uchwalić swój regulamin. 6. Komisja Rewizyjna nadzoruje nad organami Ośrodka w zakresie ich działalności, powziętych uchwał, umów, regulaminów i innych aktów, celem działania Ośrodka zgodnego z Ustawą o działalności pożytku publicznego i Statutem. 7. Komisja Rewizyjna jest niezależna od Zarządu, a członkowie Komisji Rewizyjnej: a) nie mogą być członkami organu zarządzającego ani pozostawać z nimi w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia, b) nie mogą być skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo z winy umyślnej, c) mogą (lub nie) otrzymywać z tytułu pełnienia funkcji w Komisji Rewizyjnej zwrotu uzasadnionych kosztów lub wynagrodzenia w wysokości wyższej niż określone w art. 8 pkt 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306, z 2001 r. Nr 85, poz. 924 i Nr 154, poz. 1799, z 2002 r. Nr 113, poz. 984 oraz z 2003 r. Nr 45, poz. 391 i Nr 60, poz. 535); § 8 1. Standardy postępowania i procedury opiekuńcze wykonywane w Ośrodku oraz pomieszczenia i urządzenia Ośrodka powinny odpowiadać określonym wymaganiom fachowym i sanitarnym ustalonym właściwymi przepisami prawa. 2. Ośrodek nabywa i stosuje wyroby i urządzenia odpowiadające wymaganiom właściwych przepisów prawa. 3. Ośrodek jest zobowiązany prowadzić dokumentację osób korzystających z jego świadczeń i zapewnić ochronę danych w niej zawartych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. 4. Organizację i porządek procesu udzielania w Ośrodku świadczeń określa regulamin porządkowy Ośrodka opracowany przez Kierownika Ośrodka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i wprowadzony w życie w Ośrodku przez jego Dyrektora. § 9 1. Ośrodkiem kieruje, ponoszący odpowiedzialność za jego działalność, Dyrektor, którym jest każdorazowy Proboszcz Parafii p.w. św. Franciszka z Asyżu w Wałbrzychu. 2. Dyrektor Ośrodka stanowi pracodawcę w rozumieniu Kodeksu Pracy. 3. Dyrektor kieruje Ośrodkiem przy pomocy Kierownika. 4. Kierownika zatrudnia i zwalnia Dyrektor Ośrodka po uzyskaniu pozytywnej opinii Przełożonego Prowincjalnego Prowincji Zwiastowania Pańskiego Stowarzyszenia Apostolstwa Katolickiego (Księża Pallotyni) w Poznaniu. 5. Dyrektor, kierując Ośrodkiem, w szczególności: a) określa organizację Ośrodka oraz tworzy metody jego pracy, b) dokonuje podziału zadań, kompetencji i odpowiedzialności, c) realizuje zasady polityki kadrowej i dba o należny dobór pracowników, d) zapewnia skuteczną kontrolę realizacji określonych zadań Ośrodka i przestrzegania przepisów prawa, e) nawiązuje i rozwiązuje stosunek pracy z pracownikami Ośrodka, z uwzględnieniem § 9 ust. 4, f) decyduje, o zawarciu przez Ośrodek umów cywilno-prawnych, oprócz zaciągania kredytów i pożyczek, na które potrzebna jest pisemna zgoda Przełożonego Prowincji Zmartwychwstania Pańskiego Stowarzyszenia Apostolstwa Katolickiego (Księża Pallotyni) w Poznaniu, g) decyduje o zawarciu umów wolontariatu i je podpisuje, h) odpowiada za całokształt działalności, w tym za wyniki ekonomiczno-finansowe, i) wraz z Kierownikiem, dla sprawnego działania Ośrodka powołuje członków Społecznej Rady Konsultacyjno-Doradczej wspomagającej działanie, funkcjonowanie i promowanie Ośrodka. 6. Do zakresu kompetencji zastrzeżonych wyłącznie dla Dyrektora Ośrodka należy: a) wydawanie zarządzeń wewnętrznych, b) polityka kadrowa Ośrodka, z uwzględnieniem § 9 ust. 4, c) reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz, d) utrzymywanie kontaktów z organami administracji państwowej i samorządowej lub delegowanie do tej czynności, e) kontakt i przekazywanie informacji środkom społecznego przekazu lub delegowanie do tej czynności. 7. Do zakresu działania Kierownika Ośrodka należy przede wszystkim: a) sprawowanie kierownictwa i nadzoru nad bieżącą działalnością Ośrodka, b) opracowanie propozycji rocznych planów finansowych i przedstawienie ich Dyrektorowi, c) opracowanie propozycji rocznych sprawozdań finansowych i przedstawianie ich Dyrektorowi, d) zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków pracy, e) przestrzeganie zasad racjonalnego oraz stosowanie rachunku ekonomicznego, f) sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad poziomem udzielanej pomocy społecznej, g) uzgadnianie harmonogramu pracy, h) działanie na rzecz podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników, i) sprawowanie nadzoru nad utrzymaniem urządzeń, sprzętu, i zajmowanych pomieszczeń w należytym stanie technicznym z uwzględnieniem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, j) wypełnianie innych zadań zleconych przez Dyrektora Ośrodka. 8. Dyrektor wraz z Kierownikiem Ośrodka działają i reprezentują go na zewnątrz łącznie lub jednoosobowo przy udzielonym pełnomocnictwie jednej ze stron. § 10 Przy Ośrodku mogą działać, według własnych regulaminów nadanych przez Biskupa Diecezjalnego Diecezji Świdnickiej lub Przełożonego Prowincjonalnego Prowincji Zwiastowania Pańskiego Stowarzyszenia Apostolstwa Katolickiego (Księża Pallotyni) w Poznaniu dzieła wspierające ideę opieki i integracji. § 11 Szczegółową organizację i działanie Ośrodka, zasady ustalania zakresów czynności, uprawnień i odpowiedzialności dla poszczególnych stanowisk pracy oraz podpisywania pism określa regulamin organizacyjny opracowany przez Dyrektora Ośrodka z uwzględnieniem postanowień niniejszego Statutu i zatwierdzony przez Przełożonego. Prowincjonalnego Prowincji Zwiastowania Pańskiego Stowarzyszenia Apostolstwa Katolickiego (Księża Pallotyni) w Poznaniu. §12 1. Podstawą gospodarki finansowej Ośrodka jest opracowany przez Dyrektora plan dochodów i wydatków Ośrodka ustalony na okres roku kalendarzowego i zaakceptowany przez Zarząd Prowincjalny Prowincji Zwiastowania Pańskiego Stowarzyszenia Apostolstwa Katolickiego (Księża Pallotyni) w Poznaniu. 2. Dyrektor Ośrodka zobowiązany jest przedkładać Zarządowi Prowincjonalnemu Prowincji Zwiastowania Apostolstwa Katolickiego ( Księża Pallotyni) w Poznaniu roczne sprawozdanie finansowe Ośrodka. §13 1.Źródłami finansowania Ośrodka są: a) środki publiczne uzyskane w oparciu o umowy zawarte z organami administracji rządowej i samorządowej oraz z innymi osobami prawnymi i jednostkami nie posiadającymi osobowości prawnej, b) dotacje i subwencje, c) darowizny od osób fizycznych, prawnych oraz jednostek nie posiadających osobowości prawnej krajowych i zagranicznych, d) zapisy i spadki e) dochody z ruchomości i nieruchomości Ośrodka f) wpływy z działalności własnej. 2.Środki pieniężne przechowywane są na rachunku bankowym Ośrodka oraz w wysokości określonej przez Dyrektora, w kasie Ośrodka, 3.Ośrodek prowadzi gospodarkę finansową oraz rachunkowość zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. §14 W przypadku likwidacji Ośrodka, która może nastąpić w wyniku decyzji Biskupa Diecezjalnego Diecezji Świdnickiej lub decyzji Przełożonego Prowincjonalnego Prowincji Zwiastowania Pańskiego Stowarzyszenia Apostolstwa Katolickiego (Księża Pallotyni) w Poznaniu, lub aktu likwidacji przez Proboszcza parafii p. w. św. Franciszka z Asyżu w Wałbrzychu, jego majątek zostanie przeznaczony na cele statutowe parafii p. w. św. Franciszka z Asyżu w Wałbrzycha. § 15 1.Ośrodek prowadzi działalność w sferze działań publicznych i jest to działalność na rzecz ogółu społeczności i wyodrębnionej ze względu na trudną sytuację życiową lub materialną oraz jest to wyłączna działalność statutowa podmiotu. 2.Zakazuje się: a) udzielania pożyczek lub zabezpieczenia zobowiązań majątkiem stowarzyszenia w stosunku do jego członków, członków organu lub pracowników oraz osób, z którymi pracownicy pozostają w związku małżeńskim albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo są związani z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, zwanych dalej „osobami bliskimi”, b) przekazywania majątku podmiotu na rzecz jego członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, w szczególności jeżeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach, c) wykorzystywania majątku na rzecz członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, chyba że to wykorzystywanie bezpośrednio wynika ze statutowego celu Ośrodka, d) zakupu na szczególnych zasadach towarów lub usług od podmiotów, w których uczestniczą członkowie Ośrodka, członkowie jego organów lub pracownicy oraz ich osób bliskich. §16 Postanowienia niniejszego Statutu mogą zostać zmienione wyłącznie przy zachowaniu trybu, w jakim zostały ustalone. § 17 Niniejszy Statut wchodzi w życie z dniem aktu powołania Ośrodka przez Proboszcza Parafii p.w. św. Franciszka z Asyżu w Wałbrzychu. § 18 Działalność Pallotyńskiego Integracyjnego Ośrodka Wsparcia Dziennego „Jesteśmy Razem” jest zgodna z ustawą o działalności pożytku publicznego i wolontariacie – jest pożytkiem publicznym. /ks. Zbigniew Stanek SAC/ proboszcz Wałbrzych, dnia 26 stycznia 2005 r. Znowelizowano dnia 12.11.2007 r.